Školení první pomoci ve firmách: proč klasické kurzy často nefungují
- před 1 dnem
- Minut čtení: 3
Proč učíme v PrPom zážitkově?
Paradoxně nás k tomu přivedla zkušenost s nekvalitními školeními první pomoci.
Na trhu stále existuje velké množství kurzů první pomoci, které se vyučují stejně jako před dvaceti nebo třiceti lety.
Přitom metody vzdělávání, moderní medicína i přístup k bezpečnosti na pracovišti se výrazně posunuly.
Firmy často absolvují povinné školení první pomoci, ale zaměstnanci si z něj odnesou minimum. A když pak nastane skutečná krizová situace, nevědí, jak reagovat.
Proč běžné školení první pomoci často nestačí
Jednou jsme vedli diskusi na naší facebookové stránce.
Často zaznívá argument: „Na školení přišla zdravotní sestra. Je přece zdravotník, tak ví, co dělá.“
Jenže tak jednoduché to není.
Stejně jako dobrý učitel na základní škole potřebuje víc než jen umět číst, psát a počítat, lektorem první pomoci nemůže být automaticky každý zdravotník.
Mnoho zdravotníků například:
nepracuje v urgentní medicíně
není zvyklých na stresové situace typické pro poskytování první pomoci
nemá pedagogické ani lektorské zkušenosti
pracuje se zastaralými postupy
Na kurzech se proto stále objevují mýty, které už moderní medicína dávno opustila, například:
Otázka tedy zní: Chcete, aby zaměstnanci ve firmě uměli první pomoc podle zastaralých postupů?
První pomoc není teorie. Je to stres, chaos a rozhodování
Poskytnout první pomoc v reálné situaci je něco úplně jiného, než poslouchat přednášku.
V krizové situaci se objevují:
silný stres
panika
nepřehledné prostředí
tlak a emoce ostatních lidí
nutnost rychlého rozhodování
Zaměstnanec musí zároveň:
myslet na vlastní bezpečnost na pracovišti nebo silnici
zorientovat se v situaci
komunikovat se záchrannou službou
spolupracovat s ostatními
Proto kvalitní školení první pomoci musí tyto situace simulovat.
Jak má vypadat kvalitní školení první pomoci pro firmy
Skutečně kvalitní kurz první pomoci pro firmy není jen přednáška.
Profesionální lektor účastníky vede prostřednictvím realistických modelových situací, kde si zaměstnanci vyzkouší:
řešení dopravní nehody
zastavení masivního krvácení
resuscitaci
komunikaci se záchrannou službou
koordinaci více zachránců
ošetření popálenin, pomoc při infarktu a další
Součástí každé modelové situace je cílená zpětná vazba, díky které si účastníci uvědomí své chyby a zlepší své rozhodování.
Takové školení první pomoci pak výrazně zvyšuje připravenost zaměstnanců a zároveň posiluje bezpečnost na pracovišti.
Zážitkový kurz první pomoci: když si první pomoc opravdu vyzkoušíte
První pomoc se nedá naučit z prezentace, ani za dvě hodiny, ani online školením.
Nejúčinnější metodou je zážitkový kurz první pomoci, kde účastníci skutečně jednají, rozhodují a reagují.
Na takovém kurzu budete například:
běhat mezi zraněnými v modelových situacích
zastavovat krvácení
obvazovat zranění
resuscitovat ve dvojici
komunikovat s operátorem záchranné služby
řešit stres a chaos kolem sebe
Přesně tak totiž vypadá první pomoc ve skutečném životě.
Proč firmy volí zážitkové školení první pomoci
Firmy dnes stále častěji hledají kvalitní školení první pomoci, které splní nejen zákonnou povinnost, ale především:
skutečně připraví zaměstnance na krizové situace
zvýší bezpečnost na pracovišti
posílí spolupráci týmů
vytvoří silný zážitek, na který si lidé vzpomenou i po letech
A přesně to je cílem zážitkových kurzů první pomoci.
První pomoc se nedá naučit jen čtením
O první pomoci píšeme také v seriálu článků Neboj se pomoci.
Pořád ale platí jedno jednoduché pravidlo: Žádný článek ani prezentace vás první pomoc opravdu nenaučí.
Pokud chcete mít jistotu, že zaměstnanci dokážou v krizové situaci pomoci, je potřeba to zažít na vlastní kůži na zážitkovém kurzu klidně přímo u vás ve firmě ↗️.
Komentáře